Executive Coaching

Vezetői Coaching

Felsővezetőknek, Cégtulajdonosoknak…

Dolgozzunk együttAjánlatot kérek

Szüksége van egy extra lendületre, hogy növelje meglévő vállalkozását vagy elindítson egy új ötletet? Engedje meg, hogy segítsek céljai elérésében.

Vezetői Coaching Szolgáltatások Felsővezetőknek, Cégtulajdonosoknak, Vállalkozásoknak

Executive Coaching Vezetői Coaching

Executive Coaching, Vezetői Coaching

Az Executive Coaching egy professzionális fejlesztési folyamat, amely kifejezetten felsővezetők számára készült. 

CÉLJA

Teljesítmény fokozása: Az Executive Coaching segít a vezetőknek meghatározni a fejlesztendő területeket, és konkrét stratégiákat kínál a kiemelkedő eredmények eléréséhez.

Vezetői kompetenciák fejlesztése: Támogatja a vezetőkben a hatékony kommunikáció, konfliktuskezelés, döntéshoztal, csapatépítés és egyéb, a sikerhez kulcsfontosságú készségek elsajátítását.

Önbizalom és önismeret növelése: Megkönnyíti, hogy a vezető feltárja rejtett erősségeit és gyengeségeit, megerősítve magabiztosságát kritikus helyzetekben.

A FOLYAMAT

Személyre szabott: A coach a vezető egyedi igényeire, erősségeire, gyengeségeire és céljaira összpontosítva formálja a coaching üléseket.

Partnerségen alapul: A coach és a vezető között bizalmi kapcsolat alakul ki, ami alapvető feltétele az őszinte és hatékony munkának.

Célorientált: A coaching folyamatot konkrét, célok köré szervezzük.

Nem terápia: Az Executive Coaching nem a személyes traumák vagy mély érzelmi problémák megoldását célozza.

Executive Coaching Vezetői Coaching

Mikor hasznos az Executive Coaching?

Változások kezelése: Ha a vezető jelentős szervezeti átalakítás, áthelyezés, előléptetés előtt áll.

Karrierfejlesztés: Amikor hosszú távú karrier célok tisztázása, azokhoz vezető útvonal kijelölése a cél.

Kommunikációs problémák: Ha javítani kell a kommunikációs készségeket, legyen szó munkatársakkal, más vezetőkkel vagy partnerekkel történő interakcióról.

Stressz és kiégés megelőzése: Az Executive Coaching támogatja a munka-magánélet egyensúly megteremtését is.

Vezetői Coaching Executive Coaching

AZ EXECUTIVE COACH SZEREPE

Nem mentor vagy tanácsadó, elsősorban nem kész megoldásokat ad.

Kérdésekkel segíti a vezetőt saját válaszainak megtalálásában.

Objektív nézőpontot képvisel, segít új megvilágításba helyezni a helyzeteket.

Visszajelzést ad, tükröt tart a viselkedésminták felismeréséhez.

Néhány cikkünk vezetői coaching témában

Ne ússz egyedül! Vezérigazgató coaching a magabiztosabb vezetésért

A vezérigazgató coaching vagy más néven executive coaching nem csak a nagyvállalatok vezetőinek előnyére szolgál. A kis- és középvállalkozások (KKV) vezetői is hasznosíthatják ezt a szolgáltatást, mivel nekik is fontos a hatékony vezetés és a folyamatos fejlődés. Sok esetben a KKV-k vezetői szélesebb feladatkört látnak el, mint a nagyvállalatok vezetői, így a coaching segítségével jobban kezelni tudják a mindennapi kihívásokat és jobban tudnak alkalmazkodni a változó piaci környezethez.

Motiváció az Értékesítésben – Sales Coaching Ülés

Az alábbi téma egy Sales Coaching beszélgetés nagyon leegyszerűsített és lerövidített változata. Egy esettanulmányon keresztül egy minta ahhoz, hogy segítsen megérteni pár alapvető dolgot egy coach működésével és támogató munkájával kapcsolatban.

Erika, a sikeres értékesítő, úgy érzi, hogy nagyon demotivált, elveszítette a motiváltságát. Munkája már nem tölti el őt annyi örömmel és elköteleződéssel, mint korábban. Ezért felkeresi Zoltánt, a sales coachot, akinek a segítségével Erika szeretné visszanyerni a motivációját és a munkájába vetett elköteleződését.

A vezetői coaching hatékonysága és fontossága a modern szervezetekben

A szervezetek folyamatosan alkalmazkodni kényszerülnek a piaci követelményekhez, és ehhez hatékony vezetőkre van szükségük. A vezetői coaching egyre népszerűbbé válik a szervezetekben, mint a vezetői képességek fejlesztésének és a szervezeti teljesítmény javításának eszköze. Jelen írásunkban részletesen elemezzük a vezetői coaching fogalmát, jelentőségét, folyamatát, előnyeit és kihívásait.

A vezetői coaching hatékonysága és fontossága a modern szervezetekben

A vezetői coaching hatékonysága és fontossága a modern szervezetekben

A szervezetek folyamatosan alkalmazkodni kényszerülnek a piaci követelményekhez, és ehhez hatékony vezetőkre van szükségük. A vezetői coaching egyre népszerűbbé válik a szervezetekben, mint a vezetői képességek fejlesztésének és a szervezeti teljesítmény javításának eszköze. Jelen írásunkban részletesen elemezzük a vezetői coaching fogalmát, jelentőségét, folyamatát, előnyeit és kihívásait.

bővebben
Sales Motiváció a hullámvölgyekben: Sales coach segítségével egy értékesítőnek

Sales Motiváció a hullámvölgyekben: Sales coach segítségével egy értékesítőnek

A sales, azaz az értékesítés egy kihívásokkal teli, de rendkívül izgalmas terület. A sikeres értékesítők magabiztosak, elszántak, és képesek kezelni a visszautasításokat. De még a legjobbak is küzdenek néha a motivációjuk fenntartásával.

Egy sales vagy értékesítői coach szemszögéből mutatok be egy esettanulmányt, amely egy értékesítő tipikus kihívásait és motivációs hullámvölgyeit tárja fel. Ezen kívül bemutatom, hogyan segíthet egy sales coach a motiváció fenntartásában és a sales sikerességében.

bővebben
A Coaching Előnyei a HR Vezetők Számára: Betekintés a CoachLab.hu Szakértelmével

A Coaching Előnyei a HR Vezetők Számára: Betekintés a CoachLab.hu Szakértelmével

A humánerőforrás (HR) vezetők kulcsfontosságú szerepet töltenek be a szervezetek sikerében. Felelősek a tehetségek toborzásáért, megtartásáért és fejlesztéséért, miközben a munkaerőpiac egyre gyorsabban változik. A coaching egy hatékony eszköz, amellyel a HR vezetők javíthatják a munkavállalók teljesítményét, motivációját és elkötelezettségét, miközben hozzájárulnak a szervezet stratégiai céljainak eléréséhez.

bővebben

Néhány további írásunk Blogunkból

A Coaching Előnyei a HR Vezetők Számára: Betekintés a CoachLab.hu Szakértelmével

A Coaching Előnyei a HR Vezetők Számára: Betekintés a CoachLab.hu Szakértelmével

A humánerőforrás (HR) vezetők kulcsfontosságú szerepet töltenek be a szervezetek sikerében. Felelősek a tehetségek toborzásáért, megtartásáért és fejlesztéséért, miközben a munkaerőpiac egyre gyorsabban változik. A coaching egy hatékony eszköz, amellyel a HR vezetők javíthatják a munkavállalók teljesítményét, motivációját és elkötelezettségét, miközben hozzájárulnak a szervezet stratégiai céljainak eléréséhez.

bővebben
5 titkos trükk a 10x gyorsabb értékesítéshez – Sales Coachinggal turbózva!

5 titkos trükk a 10x gyorsabb értékesítéshez – Sales Coachinggal turbózva!

Ebben a blogcikkben behatóan foglaljuk össze a „Hogyan adjunk el bármit 10x gyorsabban” című videó legfontosabb tanácsait, kiemelve a sales coaching szerepét a sikeres értékesítési stratégiában. A videóban Dan Kennedy, a híres értékesítési guru osztja meg öt titkos trükkjét, amelyekkel gyorsabban és hatékonyabban zárhatunk üzleteket, a sales coaching eszközeit is bevetve.

bővebben
Értékesítési Coaching Budapest és Online: A Sikeres Üzleti Teljesítmény Kulcsa

Értékesítési Coaching Budapest és Online: A Sikeres Üzleti Teljesítmény Kulcsa

Az értékesítési coaching nem csupán egy újabb trend a vállalati világban; ez az egyik leghatékonyabb eszköz a vezetőknek és értékesítési szakembereknek, hogy növeljék az értékesítési eredményeket és javítsák az üzleti teljesítményt.

Budapest, mint egy dinamikus üzleti központ, ideális helyszín az értékesítési coaching kiválóságához és fejlődéséhez. De Magyarországon, vagy az országon kívül ezen a területen rendkívül jól működik az Online Coaching lehetőség is.

bővebben
hu_HUHungarian

Pin It on Pinterest

Ossza meg ezt